是什么让你过年想跳槽?
是钱吗?
不!是 年会 !!!
微店在杭州隆重举办年会,一年一度年会扎堆的时刻,九游会AG领导分别针对2018年的工作成果进行总结,并提出2019新希望。新的一年,要脚踏实地,一步一个脚印努力工作,永远满怀理想,永饱无限向往!持续为客户创造价值,信任相随共同成长。九游会AG为能够助力此次微店年会的成功举办感到荣幸。
在九游会AG的技术支持下,微店采用定制化抽奖。满满的一个爱心,包围着微店的每一位艰辛付出的员工,像极了“爱情”,像极了一家人.
通过九游会AG后台设置投票奖项及名额后,现场点击即可从参会名单中随机抽取人选获奖。呈现出每一位员工的头像,增加了员工们的代入感和满满的参与感,让幸福度倍增。抽奖更是公平公正,采用计算机算法随机抽奖,让每一位员工都充满了激动的心情和对结果的期待。重在参与,重在形式,重在能让每一个位员工能感到被重视。带动现场的气氛,
但是其实很多企业都没有做到这一点。
18年很多企业效益不好可以理解,但最起码让员工感觉花心思策划过、筹备过好吧?
年会没有一点出彩的地方,对得起起一年到头辛勤付出的优秀员工吗?
企业年会是什么?
是员工一年辛辛苦苦的总结
是优秀的九游会AG文化,是增强团队凝聚力
提升员工敬业度,提升员工工作效率
是什么让他们在这家公司呆这么久?
是爱吗?
不!是 年会 !!!
很多企业在年底的时候都会不开会议,随便找个饭店吃点算了,这是非常错误的做法!
包括很多会议活动,在没有创意、没有新意的情况下,你举办这场活动,基本多半已经废了,不管你台上分享的多么干货、活动多么重要,如果用户累了、烦了、厌了,那么就完了!
他们需要的是新鲜感,是需要想办法带动他们,让他们爱上你们的活动,让他们对你们欲罢不能,这样举办活动的意义在真正能体现出来。更是对对公司的负责,对活动的负责,对每一个持手做活动的人一个满意的交代。
所以年会既然要做,那就不能马马虎虎……包括会议活动也一样
什么样的年会活动是 最给力的?
形式能够让员工们用户 更有激情?
什么样的年会活动布局 是最暖人的?
什么样的年会活动抽奖能 让大家都开心?
联系九游会AG, 让九游会AG告诉你